Руководство Института национального страхования (“Битуах Леуми”) заключило с Ассоциацией компаний по уходу за пожилыми людьми соглашение о привлечении независимого медиатора с целью урегулирования конфликта вокруг так называемой “системы отзвонов” — телефонной системы учета рабочего времени сотрудников по уходу. Эта система должна была войти в действие по всей территории Израиля, аннулировав любые другие варианты учета отработанных часов, с 1 декабря текущего года.

Соглашение было достигнуто благодаря давлению со стороны профсоюза работников по уходу, созданного в рамках Всеизраильской ассоциации профсоюзов “Гистадрут”, и со стороны вице-спикера Кнессета Тали Плосковой (“Кулану”), которая стала инициатором создания рабочего комитета “метаплот” и убедила руководство “Гистадрута” открыть новое отделение — впервые за долгие годы.

Тали Плоскова выразила удовлетворение по поводу соглашения. “Огромных усилий стоило убедить “Битуах Леуми” прислушаться к нам и начать работать совместно, — отметила Плоскова. — Я надеюсь, что в ближайшее время мы уже сможем представить и новое коллективное соглашение, которое несомненно улучшит условия труда 80 тысяч работников по уходу за пожилыми людьми. Если мы сейчас не сможем сделать эту работу достойной, но уже в ближайшем будущем за пожилыми людьми некому будет ухаживать”.

В соответствии с соглашением, телефонная система учета рабочего времени “метаплим” и “метаплот” будет подвергнута тщательной независимой экспертизе, которую проведет доктор Ицхак Шемер — авторитетный специалист в области управления базами данных. Доктор Ицхак Шемер в ходе проведения экспертизы будет тесно сотрудничать с Тали Плосковой, представителями компаний по уходу и представителями профсоюза “метаплот”.

Ицхак Шемер должен оценить эффективность “системы отзвонов”, целесообразность учета рабочего времени при помощи звонков со стационарных телефонов, адаптированность этой системы к меняющимся условиям работы “метаплот”, сроки обработки запросов, частоту сбоев и многие другие параметры. По результатам экспертизы будет принято решение о возможности введения новой системы контроля.

Если эксперт признает работу системы неудовлетворительной или не соответствующей отрасли ухода за пожилыми людьми, реализация реформы учета рабочего времени “метаплот” будет приостановлена до тех пор, пока не будет разработана эффективная, адаптивная и точная система учета, подходящая и работникам по уходу, и их подопечным.

Источник: MKIsrael.co.il

Skip to content